Ledelsesdilemmaer
Et professionelt lederudviklingsforløb for beslutningstagere
Ledelsesdilemmaer er et faciliteret lederudviklingsforløb, hvor erfarne ledere arbejder med deres egne, aktuelle dilemmaer – i et fortroligt, struktureret og professionelt rum.
Hvad arbejder vi med?
Forløbet tager udgangspunkt i virkelige dilemmaer fra deltagernes egen ledelsespraksis, fx:
Når kommercielle krav og organisatorisk bæredygtighed trækker i forskellige retninger
Når forretningsudvikling eller turnaround kræver svære prioriteringer
Når tempo, performance og involvering skal balanceres
Når beslutninger har konsekvenser for kultur, tillid og følgeskab
Fokus er ikke på hurtige løsninger, men på at styrke dømmekraft, beslutningskvalitet og handlekraft.
Deltagerne opnår
Skærpet ledelsesmæssig dømmekraft i komplekse beslutningsrum
Større klarhed over handlemuligheder og konsekvenser
Et fælles sprog for dilemmaer, der kan bruges direkte i organisationen
Styrket evne til at kommunikere og stå på mål for svære beslutninger
Format
Små, faste grupper (6–10 deltagere)
Høj grad af fortrolighed og professionel facilitering
Afvikles fysisk eller online
Kan tilpasses som åbent forløb eller lukket lederudvikling internt i organisationen