Foredragsholder - Rådgiver - Forfatter
Foredrag om arbejdsliv, ledelse, dilemmaer og forandring
ET FOREDRAG MED JOEL HAVIV GIVER JER:
- Et klart sprog for de dilemmaer, I allerede mærker i hverdagen, men sjældent får talt om
- Nye perspektiver på ledelse, trivsel og samarbejde i et arbejdsliv præget af tempo, pres og forandring
- Levende eksempler, humor og genkendelige historier, der gør komplekse emner til at forstå og handle på
“Joel er en skarp, vidende og engageret formidler, der formår at skabe ægte dialog og inspirere sit publikum med både indsigt og nærvær.”
– Anne Katrine, Trifolium
“Til DANSK HR skabte Joel et rum for dialog og læring, hvor deltagerne ikke blot fik ny viden, men også konkrete cases og perspektiver at tage med hjem.”
– Marlene Fly, DANSK HR
DET DILEMMAFYLDTE ARBEJDSLIV
Det moderne arbejdsliv rummer mere kompleksitet og friktion end nogensinde før. Arbejde er ikke bare opgaver – det er relationer, dilemmaer og situationer uden entydige svar. I dette foredrag giver Joel Haviv et konkret og praksisnært blik på, hvordan ledere og medarbejdere kan navigere i hverdagens krydspres og skabe stærkere fællesskaber, bedre samarbejde og mere bæredygtige arbejdspladser.
Foredraget giver jer nye perspektiver, konkrete greb og mod til at tage de samtaler, der i sidste ende former vores arbejdsliv.
DET DILEMMAFYLDTE LEDERLIV
I Det dilemmafyldte lederliv stiller Joel Haviv skarpt på de spændinger, som moderne ledere navigerer i: mellem effektivitet og empati, forandring og stabilitet, mennesker og mål. Han viser, hvordan dilemmaer ikke er problemer, men vilkår – og hvordan stærk ledelse opstår, når vi tør stå i kompleksiteten med klarhed og mod.
Med fokus på tryghed, følgeskab og strategisk eksekvering giver Joel en praksisnær tilgang til at skabe stærke ledelseskulturer, hvor tillid, retning og samarbejde danner fundamentet for bæredygtige resultater.
Et oplæg for ledere, der vil forstå, hvad nutidens forandringer kræver – og hvordan man leder med mening midt i det hele.
Book et foredrag med Joel Haviv – få et konkret tilbud tilpasset jeres behov.
Joel Haviv
Jeg arbejder med ledelse og arbejdsliv dér, hvor det bliver komplekst – og derfor vigtigt.
Jeg er ledelseskonsulent, rådgiver og foredragsholder med 17 års erfaring fra danske organisationer som Djøf, Dagbladet Børsen, Egmont og SAXO.com. Jeg har været en del af den kommercielle ledelse, arbejdet med forretningsudvikling, salg og strategisk eksekvering – og jeg har oplevet konsekvenserne af beslutningerne i praksis. Jeg har siddet i rum, hvor vækst, omstillinger og svære prioriteringer skulle gennemføres, og jeg har både været hyret, fyret og headhuntet. Det har givet mig et realistisk blik på, hvordan ledelse faktisk fungerer, når presset er højt.
Mit arbejde kredser om arbejdslivets dilemmaer og ledelse i praksis. De situationer, hvor klassiske værktøjer kommer til kort, og hvor hensyn kolliderer: performance og menneskelighed; forretning og kultur; tempo og eftertænksomhed. Jeg hjælper ledere og organisationer med at navigere i disse spændinger og omsætte kompleksitet til bedre beslutninger, tydeligere prioriteringer og stærkere følgeskab.
Gennem mit arbejde har jeg hjulpet kunder med forretningsudvikling, kommercielle turnarounds og styrkelse af salgsindsatser – altid med fokus på, at resultater skabes af mennesker. Min erfaring er, at bæredygtig vækst kun opstår, når strategi, ledelse og menneskelige dynamikker tænkes sammen.
Jeg tror på forandring, der gør en reel forskel – både for organisationer og for mennesker.
Derfor er jeg medejer og i gang med at opbygge People Like Us som en social ansvarlig virksomhed, der skaber arbejdspladser for dygtige mennesker med diagnoser. Jeg er også medejer af EdTalk.dk, hvor vi starter samtaler om fremtidens uddannelse, læring og kunstig intelligens (AI).
Herudover hjælper jeg startups som mentor i Copenhagen Fintech, hvor jeg bidrager med erfaring inden for ledelse, strategi, kommerciel udvikling og organisationsopbygning i vækstmiljøer.
I dag driver jeg NomadConsulting, hvor jeg rådgiver ledere og ledergrupper gennem 1:1-sparring, workshops og strategiske ledelsesforløb. Min tilgang er praksisnær, dialogbaseret og funderet i erfaring frem for modeller. Jeg arbejder ikke med færdige svar – men med at skabe de samtaler, der gør handling mulig.
Jeg er desuden forfatter til flere bøger om arbejdsliv og medredaktør af Arbejdslivets dilemmaer (2025) sammen med Svend Brinkmann og Lene Tanggaard. Bogen – og mit arbejde generelt – tager afsæt i en enkel erkendelse: Arbejdslivet er komplekst, og god ledelse handler ikke om at fjerne dilemmaer, men om at kunne stå i dem.
Som foredragsholder skaber jeg refleksion og dialog. Jeg kombinerer erfaring fra kommerciel ledelse og forandringsprocesser med menneskelig indsigt og leverer perspektiver, som publikum kan tænke videre med – og handle på.
Forandring starter med mennesker.
Og den lykkes kun, når vi tør tale ærligt om de dilemmaer, vi står i.
Arbejdslivets dilemmaer
– bog af Svend Brinkmann, Lene Tanggaard og Joel Haviv
Menneskers arbejdsliv ser meget forskellige ud, hvad enten vi er ledere, medarbejdere, konsulenter, fagforeningspersoner, frivillige, pensionister eller noget helt syvende. Men ingen af os slipper for på den ene eller anden måde at forholde os til arbejdet som en livsopgave og et eksistentielt grundvilkår.
Der findes for mange udgivelser, der giver en samlet løsning, og hvor der ikke er plads til refleksion. Jeg håber, at de kommende udgivelser vil have samme åbne tilgang, for så er der perspektiv i serien.
Pædagogen.dk
[…] godt skrivehåndværk, og bogen holder, hvad den lover, med mange spændende pointer og refleksioner.
Jyllands-Posten
Det er veloplagt og tankevækkende.
DJØFbladet
De kender hinanden godt, og det kan man mærke i bogen, hvor de har defineret ti dilemmaer. Den hænger virkelig smukt sammen, velskrevet og med en stille understrøm af lune. Godt arbejde, faktisk.
Ledelsesmagasinet Forkant
